Научно-консультативный совет
Российской академии образования   и
Российского психологического общества

Несмеянова, РК. Взаимосвязь образа корпоративной культуры и организационной идентификации сотрудников коммерческих предприятий: дис. канд. наук / Несмеянова Роксана Константиновна. – 2018. – М. – 254 с.

Автор: Несмеянова Роксана Константиновна

Диссертация на соискание ученой степени кандидата наук

Научная специальность

19.00.05 - Социальная психология (психологические науки)

Взаимосвязь образа корпоративной культуры и организационной идентификации сотрудников коммерческих предприятий

  • Содержание дисссертации
  • Публикации (ВАК)
  • Публикации
  • Процедура
  • En

Научная новизна (из автореферата)

1. Осуществлен комплексный социально-психологический анализ таких феноменов, как корпоративная культура и организационная идентификация.

2. Проведен анализ зарубежных и отечественных исследований, посвященных изучению взаимосвязи корпоративной культуры и организационной идентификации сотрудников; выявлены и обоснованы наиболее важные переменные, характеризующие отношение работников к организации (привлекательность корпоративной культуры; тип привязанности к организации, потребность в идентификации, соответствие индивидуальных и организационных ценностей), которые гипотетически могут оказывать влияние на данную взаимосвязь.

3. Переведена, адаптирована и успешно применена методика «Потребность в организационной идентификации» (M.G. Mayhew, J. Gardner, N.M. Ashkanasy), разработанная для измерения степени склонности людей идентифицироваться с организациями, в которых они работают.

4. Выявлена и описана роль переменных, характеризующих отношение сотрудников к организации, в формировании различных видов организационной идентификации.

5. На основании проведенного эмпирического исследования построена концептуальная модель, отражающая смысловую структуру взаимосвязи образа корпоративной культуры и организационной идентификации сотрудников; а также «путевые» модели применительно к различным типам корпоративной культуры, которые обладают теоретической, практической и прогностической значимостью.

Научный руководитель

Липатов Сергей Алексеевич

Место работы и должность научного руководителя в период рассмотрения диссертации в диссертационном совете

Доцент кафедры социальной психологии факультета психологии МГУ имени М.В. Ломоносова

Место работы и должность официальных оппонентов в период рассмотрения диссертации в диссертационном совете

Аксеновская Людмила Николаевна – доктор психологических наук, профессор; декан факультета психологии ФГБОУ ВО «Саратовский национальный исследовательский государственный университет имени Н.Г. Чернышевского»;

Грачев Александр Алексеевич – доктор психологических наук, профессор; ведущий научный сотрудник лаборатории психологии труда, эргономики, инженерной и организационной психологии ФГБУН Институт психологии РАН;

Иванова Наталья Львовна – доктор психологических наук, профессор; заведующий кафедрой теории организаций ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики».

Текст автореферата

Несмеянова, РК. Взаимосвязь образа корпоративной культуры и организационной идентификации сотрудников коммерческих предприятий: автореф. дис. канд. наук / Несмеянова Роксана Константиновна. – 2018. – М. – 35 с.

Текст диссертации

Несмеянова, РК. Взаимосвязь образа корпоративной культуры и организационной идентификации сотрудников коммерческих предприятий: дис. канд. наук / Несмеянова Роксана Константиновна. – 2018. – М. – 254 с.

Диссертационный совет, в который представлена диссертация

Диссертационный совет Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова МГУ.19.02

Организация, в которой выполнено диссертационное исследование

Московский государственный университет имени М.В.Ломоносова

Публикации в рецензируемых журналах, утвержденных ВАК

Публикации в изданиях, индексируемых в Web of Science, Scopus, RSCI, а также в рецензируемых научных изданиях из перечня рекомендованных Минобрнауки России, утвержденных Ученым Советом МГУ для защиты в диссертационном совете МГУ по специальности 19.00.05 – Социальная психология (психологические науки).

1. Несмеянова, Р.К. Взаимосвязь восприятия и привлекательности корпоративной культуры с организационной идентификацией сотрудников [электронный ресурс] / Р.К. Несмеянова, С.А. Липатов // Организационная психология. – 2017. – Т.7. – №3. – С. 67-84. URL: http://orgpsyjournal.hse. – 1,13 п.л./0,57 п.л. Web of Science [ИФ РИНЦ = 0,894].

2. Несмеянова, Р.К. Связь социально-демографических характеристик сотрудников с их организационной идентификацией и привлекательностью для них корпоративной культуры / Р.К. Несмеянова // Социальная психология и общество. – 2018. – Т.9. – №1. – С. 67-77. – 0,59 п.л./0,59 п.л. Web of Science [ИФ РИНЦ = 0,898].

3. Несмеянова, Р.К. Особенности взаимосвязи субъективного образа корпоративной культуры и некоторых характеристик отношения сотрудников к организации сотрудников [электронный ресурс] / Р.К. Несмеянова, С.А. Липатов // Организационная психология. – 2018. – Т.8. – №1. URL: http://orgpsyjournal.hse.ru. – 1,12 п.л./0,56 п.л. Web of Science [ИФ РИНЦ = 0,894].

4. Несмеянова, Р.К. Актуальные тенденции исследования организационной идентификации в зарубежной психологии / Р.К. Несмеянова, С.А. Липатов // Человеческий капитал. – 2018. – №1(109). – С. 60-72. – 1,0 п.л./0,5 п.л. [ИФ РИНЦ = 0, 389].

5. Несмеянова, Р.К. Взаимосвязь индивидуальных характеристик и  субъективного представления о корпоративной культуре работников коммерческих организаций / Р.К. Несмеянова, С.А. Липатов // Вестник Санкт-Петербургского университета. Психология и педагогика. – 2018. – Т.8. – №2. – С.193–207. – 0,93 п.л./0,47 п.л. [ИФ РИНЦ = 0,278].

Публикации в журналах, входящих в перечень изданий,

рекомендованных ВАК при Минобрнауки России:

6. Несмеянова, Р.К. Субъективное представление о корпоративной культуре и организационная идентификация: особенности взаимосвязи / Р.К. Несмеянова // Вестник Московского университета. Серия 14. Психология. – 2017. – №1. – С. 88-104. – 0,86 п.л./0,86 п.л. [ИФ РИНЦ = 0,750].


Научные публикации в других изданиях по теме диссертационного исследования

7. Несмеянова, Р.К. Взаимосвязь восприятия корпоративной культуры и организационной идентификации сотрудников коммерческих организаций / Р.К. Несмеянова // От истоков к современности: 130 лет организации психологического общества при Московском университете: Сборник материалов юбилейной конференции: В 5 томах: Том 5 / Отв. ред. Богоявленская Д.Б. – М.: Когито-Центр, 2015, с. 147-149. – 0,21 п.л./0,21 п.л.

8. Несмеянова, Р.К. Взаимосвязь типов корпоративной культуры с видами организационной идентификации [Электронный ресурс] / Р.К. Несмеянова // Материалы Международного молодежного научного форума «Ломоносов-2016» / Отв. ред. И.А. Алешковский, А.В. Андриянов, Е.А. Антипов. – М.: МАКС Пресс, 2016, ISBN 978-5-317-05237-9. – 0,15 п.л./0,15 п.л.

9. Несмеянова, Р.К. Исследования организационной идентификации в социальной психологии [Электронный ресурс] / Р.К. Несмеянова // Материалы всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Инновационные ресурсы социальной психологии: теории, методы, практики» / Отв. ред. О.В. Соловьева, Т.Г. Стефаненко. – М.: МГУ, 2017, ISBN 978-5-89357-373-2. – 0,54 п.л./0,54 п.л.

10. Несмеянова, Р.К. Субъективный образ корпоративной культуры как фактор организационной идентификации сотрудников [Электронный ресурс] / Р.К. Несмеянова // Материалы Международного молодежного научного форума «Ломоносов-2017» / Отв. ред. И.А. Алешковский, А.В. Андриянов, Е.А. Антипов. – М.: МАКС Пресс, 2017, ISBN 978-5-317-05504-2. – 0,16п.л./0,16 п.л.

11. Несмеянова, Р.К. Анализ составляющих организационной культуры по методике Л. Константина (на примере двух коммерческих организаций) [Электронный ресурс] / Р.К. Несмеянова // Материалы Международного молодежного научного форума «Ломоносов-2018» / Отв. ред. И.А. Алешковский, А.В. Андриянов, Е.А. Антипов. – М.: МАКС Пресс, 2018, ISBN 978-5-317-05800-5. – 0,14 п.л./0,14 п.л.


Дата размещения автореферата: 15.10.2018

Дата размещения автореферата на сайте Научно-консультативного совета: 15.10.2018

Дата размещения текста диссертации на сайте Научно-консультативного совета: 15.10.2018

Дата защиты диссертации, назначенная диссертационным советом: 16.11.2018


Author: unknown